Tes CPNS Tersebar di 2.316 Lokasi Berbeda
Pelaksanaan pendaftaran calon peserta seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2014 ditargetkan akan dibuka pada minggu ketiga bulan Juli nanti. Hal ini ditegaskan juga oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) Azwar Abubakar.
Lebih lanjut, Azwar mengklaim jika pelaksanaan tes CPNS yang akan dimulai pada akhir Juli dan awal Agustus mendatang seluruhnya menggunakan sistem computer assisted test (CAT). Itu artinya, seluruh instansi baik pusat dan daerah tanpa terkecuali wajib meninggalkan sistim lembar jawab komputer (LJK).
“Siap atau tidak siap, semunya wajib pakai CAT. Ini tidak bisa ditawar-tawar lagi. Kalau menolak pakai CAT, berarti tidak bisa melaksanakan seleksi CPNS,” tegas Azwar di Jakarta.
Untuk kawasan tertentu terutama di timur Indonesia yang mengalami kendala dalam penyediaan infrastruktur, menurut Azwar, pusat sudah memberikan solusinya. Yaitu menggunakan fasilitas Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud). “Karena Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara (BKN) hanya ada di 12 daerah, otomatis tidak bisa menjangkau seluruh wilayah NKRI. Tapi itu bisa ditutupi oleh Kemendikbud,” terangnya.
Menurut Azwar, berdasarkan data pemetaan Kemendikbud, rata rata-rata daerah kabupaten/kota sudah memiliki laboratorium komputer. Fasilitas ini bisa digunakan oleh daerah-daerah terpencil yang jauh dari Kanreg BKN atau pemda.
“KemenPAN-RB sudah menggandeng BKN dan Kemendikbud untuk mengadakan tes kompetensi dasar (TKD). BKN menyediakan fasilitas CAT di 12 BKN Kanreg dan BKN Pusat. Sedangkan 2.304 titik lokasi untuk TKD disiapkan Kemendikbud,” bebernya. Jadi ada 2.316 titik lokasi.
Fasilitas milik Kemendikbud yang diklaim akan digunakan dalam tes CPNS adalah infrastruktur Uji Kompetensi Guru (UKG) sebanyak 2.232 laboratorium di sekolah-sekolah. Selain itu, Perguruan Tinggi Negeri (PTN) juga ikut berpartisipasi dalam penyelenggaraan TKD dengan menyediakan 97 laboratorium.
“TKD tahun ini juga diberlakukan passing grade seperti tahun 2013. Peserta yang lolos TKD akan Tes Kompetensi Bidang (TKB). TKB-nya berupa tes tertulis atau psikologi lanjutan, praktek/perfomance test, serta wawancara oleh instansi,” pungkasnya.
Berniat mendaftar CPNS? Sudah siap dengan system tes baru dengan metode CAT? Jangan lupa persiapkan diri dan selalu update informasi terbaru seputar CPNS.
Prediksi Soal CPNS 2014, klik ini Soal CPNS
Usulkan 3.647 Formasi CPNS, tapi Belum Mendapat Jawaban
Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Banyumas sudah mengusulkan 3.647 formasi ke Kemenpan, pada 24 Febuari 2014 lalu.
Namun, hingga sekarang belum dapat dipastikan apakah Kabupaten Banyumas memperoleh jatah kuota CPNS 2014 atau tidak.
Kepala BKD Kabupaten Banyumas, Ahmad Supartono menyebut, usulan yang disampaikan sebanyak 3.647 formasi.
Jumlah ini didominasi kebutuhan tenaga pendidikan dan kesehatan. Kekurangan pegawai di Kabupaten Banyumas sebenarnya mencapai 5.000 formasi. Namun, jumlah ini tidak diusulkan seluruhnya karena mempertimbangkan prioritas.
“Termasuk yang diprioritaskan adalah guru kelas, guru agama. Apalagi setelah kurikulum baru perlu lebih banyak tenaga,” jelasnya.
Meski belum ada kepastian jatah alokasi CPNS 2014, BKD telah mengantisipasi biaya penyelenggaraan pengadaan pegawai, dengan mengusulkan kebutuhan anggaran di APBD perubahan 2014.
Prediksi Soal CPNS 2014, klik ini Soal CPNS
Urusan Formasi CPNS, Menteri Janji tak Bisa Dilobi
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) Azwar Abubakar menegaskan, dirinya tidak akan mau menerima pejabat-pejabat daerah yang datang melobi untuk meminta tambahan formasi CPNS.
Alasannya, mulai tahun ini proses pengajuan formasi CPNS menggunakan sistim elektronik (e-formasi). Dengan demikian, segala urusan yang terkait formasi CPNS, cukup lewat sistem tersebut.
“Tidak ada alasan lagi ke Jakarta untuk minta tambahan formasi. Saya tidak mau layani pejabat yang berurusan sama formasi. Kalau mau tambah formasi, silakan pakai e-formasi. Ini bisa mendongkrak efisiensi dan efektivitas, menghindari KKN, dan menjamin akurasi data,” tegas Azwar Abubakar di kantornya, Jakarta, Jumat (6/6).
Penerapan sistim e-formasi ini, lanjutnya, diberlakukan dalam pengusulan aparatur sipil negara (ASN). Baik di lingkungan kementrian/lembaga (K/L) maupun pemerintah daerah.
“Setiap instansi bisa mengisi profil data kepegawaiannya dan dimasukkan ke sistim tersebut. Masing-masing instansi juga akan diberikan user name dan pasword oleh IT KemenPAN-RB,” terangnya.
Ditambahkannya, penggunaan sistim e-formasi juga menjamin akurasi data terkait dengan peta jabatan, jumlah pegawai, posisi penempatan pegawai, alokasi kekurangan, dan kelebihan pegawai. Itu sebabnya pemerintah daerah diminta untuk memasukkan data-data yang lengkap untuk penyusunan alokasi formasi ASN.
“KemenPAN-RB juga telah mencantumkan syarat-syarat yang digunakan untuk bahan pertimbangan tambahan formasi,” ucapnya.
Prediksi Soal CPNS 2014, klik ini Soal CPNS
Tes CPNS Daerah Mulai Awal Agustus 2014
Pelaksanaan tes CPNS 2014 tahun ini diwajibkan menggunakan sistim computer assisted test (CAT). Dengan sistim CAT, otomatis pelaksanaan tes CPNS tidak serentak lagi, sesuai jadwal yang ditetapkan Panselnas.
Menurut Karo Hukum, Komunikasi Informasi Publik (KIP) Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) Herman Suryatman, pelaksanaan ujian pengadaan CPNS akan dimulai akhir Juli hingga Oktober 2014.
“Pelaksanaan tes kompetensi dasar (TKD) untuk instansi pusat dimulai akhir Juli. Sedangkan daerah mulai awal Agustus,” ungkap Herman kepada JPNN, Senin (8/6).
Dalam seleksi CPNS, ada tiga komponen materi TKD yang akan diujikan yakni, tes intelegensia umum, tes wawasan kebangsaan, dan tes karakteristik pribadi.
Selain TKD, pemerintah juga memberlakukan tes kompetensi bidang (TKB) untuk formasi tertentu misalnya tenaga guru, dosen, penyuluh, dokter, dan lain-lain.
“Masih ada kesempatan banyak bagi pelamar untuk mempersiapkan diri. Dengan sistim CAT, siapa yang pintar pasti akan lulus. Sekarang tidak pakai uang dan orang dalam, jadi peserta harus sangat siap karena tidak ada yang bisa menolong selain diri sendiri,” pungkasnya.
Prediksi Soal CPNS 2014, klik ini Soal CPNS
Tidak ada Lagi Model LJK CPNS 2014
Seperti telah banyak diberitakan, pada tahun 2014 ini pemerintah kembali membuka lowongan untuk tes Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Tetapi, ada yang berbeda dengan CPNS pada tahun sebelumnya. Pada CPNS 2014 ini, sudah tidak akan lagi digunakan model dengan Lembar Jawab Komputer (LJK).
Hal ini seperti diungkapkan oleh Kepala Biro Hukum dan Informasi Publik Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB), Herman Suryatman. Herman membenarkan rencana penghapusan sistem LJK, “Kita ganti dengan sistem CAT (computer assisted test) yang berbasis online,” katanya, Rabu (28/5).
Herman memaparkan keunggulan system CAT pada rekrutmen CPNS dibanding system LJK. Pertama adalah mencegah ada kecurangan dalam bentuk peredaran kunci jawaban. Pelamar akan dihadapkan dengan soal ujian yang telah diacak dan tersimpan di server panitia rekrutmen CPNS baru. Butir-butir soal itu baru bisa dilihat, ketika dia sudah berada di ruang ujian.
Dengan system CAT ini, menurut Herman, tes CPNS baru juga tidak terikat dengan waktu yang harus serentak. Dengan gudang soal ujian yang banyak dan sistem pengacakan, tes CPNS dengan sistem CAT bisa dilaksanakan dalam beberapa saat sesuai dengan jumlah pelamar dan unit komputer yang tersedia. Herman menegaskan, jika tes CPNS baru bisa dilaksanakan setiap hari. Hasil ujiannya disimpan oleh panitia sehingga jika ada kebutuhan CPNS baru, bisa langsung disiapkan calon pegawai baru.
Pemerintah memang telah memperbaharua kebijakan dengan mengharuskan tes dengan system CAT. Tetapi, menurut Herman, kenyataan di lapangan cukup beragam. Dia menuturkan masih ada laporan dari kabupaten yang belum siap jika dipaksa harus menggelar ujian dengan sistem CAT. “Kita akan segera petakan, di kabupaten mana saya yang belum siap,” paparnya.
Pemetaan ini untuk mengetahui apakah di kabupaten tersebut benar-benar tidak memiliki infrastruktur komputer untuk menggelar tes CPNS dengan sistem CAT. Karena bisa jadi menolak ujian dengan sistem CAT, untuk melanggengkan kecurangan.
Berbeda dengan daerah yang belum pasti, Herman mengungkapkan jika tes di tingkat pusat sudah dipastikan menggunakan system CAT ini. Herman menegaskan dengan sistem CAT ini, peserta ujian bisa langsung mengetahui apakah skor mereka bisa mencapai passing grade atau ambang batas minimal. Meski mencapai passing grade, peserta belum tentu lulus menjadi CPNS. Hal ini dapat terjadi jika jumlah pelamar yang nilainya di atas passing grade lebih banyak ketimbang kuota yang tersedia.
Kepastian teknis tes CPNS baru 2014 akan ditetapkan Juni hingga Juli nanti. Saat ini instansi pusat maupun daerah sedang memasukkan usulan kuota CPNS baru. Kuota CPNS baru secara nasional diperkirakan sekitar 100 ribu kursi. 40 ribu kursi untuk honorer dan 60 ribu sisanya akan diperebutkan pelamar umum.
Prediksi Soal CPNS 2014, klik ini Soal CPNS
Tahun Ini, Empat Daerah Terima CPNS
Sejumlah daerah di provinsi Jambi tahun ini menyatakan siap menerima Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Mereka membutuhkan banyak formasi, diantaranya formasi guru, tenaga kesehatan serta tenaga teknis. Diantaranya, kabupaten Batanghari yang menurut rencana tahun ini sudah mengajukan 1200 formasi. Hanya saja, plt Bupati Batanghari, Sinwan tidak berani memastikan ada tidaknya penerimaan tersebut. Soalnya, sampai sekarang belum turun persetujuan formasi yang diajukan tersebut.
“Jika formasi yang disetujui tidak sesuai kebutuhan dan jauh dari yang kita harapkan, kemungkinan besar penerimaan CPNS (tahun 2014, red) kembali ditiadakan,” kata Plt Bupati Batanghari, Sinwan.
Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Batanghari, Ali Redho, menambahkan jumlah formasi yang disetujui baru bisa diketahui sekitar bulan Juni atau Juli. “Yang jelas semua persyaratan yang diminta sudah kita penuhi,” ujarnya.
Seperti diketahui, tahun lalu Pemkab Batanghari ini sempat menolak menerima CPNS. Karena formasi yang disetujui tidak sesuai permintaan.
Kemudian, daerah lain yang dinyatakan siap menerima CPNS yakni pemerintah kota Sungaipenuh.
Pemerintah Kota (Pemkot) Sungaipenuh tahun 2014 ini masih
membuka tes CPNS jalur umum. BKD Kota Sungaipenuh bahkan sudah
mengusulkan 1.136 orang formasi CPNS.
Sekretaris BKD Kota Sungaipenuh, Sutrisno mengatakan, jika formasi
CPNS yang diajukan disetujui Kemenpan dan BKN, maka tahun 2014 ini
Pemkot Sungaipenuh kembali membuka tes CPNS jalur umum. “Formasi yang kita ajukan 1.136, tapi belum disetujui,” ujarnya.
Formasi yang diajukan paling banyak adalah untuk tenaga teknis. “Guru
dan sarjana komputer juga masih kurang,” ungkapnya.
Pemkot Sungaipenuh masih membuka tes CPNS, karena masih kekurangan
pegawai. Saat ini rasio eselon IV dengan jumlah staf 1,7, sedangkan
idealnya 1 pejabat eselon IV dua orang staf. “Jadi, kita masih kekurangan, belanja pegawai kita juga masih rendah,” jelasnya.
Diperkirakan tes CPNS tahun 2014 ini dilaksanakan bulan Juni atau Juli
2014. Sementara sitem tes akan menggunakan sistem CAT atau komputer. Untuk itu pihaknya sudah mengganggarkan dana di APBD 2014 untuk tes CPNS dengan sistem CAT. Pihaknya akan menyewa komputer dengan pihak ketiga. “Servernya kita datangkan dari pusat,” ungkapnya.
Karena menggunakan sistem CAT pihaknya akan membatasi pelamar.
“Komputer yang disediakan 50 unit, jadi setiap hari ada 5 shift yang
ujian. Kalau pesertanya banyak, bisa lama ujiannya, makanya kita
batasi pesertanya,” tandasnya.
Sementara itu Kabupaten Kerinci tahun ini tidak menerima CPNS. Hal ini
dikarenakan BKD Kerinci tidak mengusulkan formasi CPNS untuk tahun 2014, bahkan anggaran untuk tes CPNS juga tidak dianggarkan di APBD
2014. “Kita tidak membuka lowongan CPNS tahun 2014,” ujar Sahril Hayadi, Peltu Kepala BKD Kerinci.
Untuk kabupaten Sarolangun sendiri seperti yang disampaikan Sekda Sarolangun, Thabroni Rozali, sampai saat ini masih menunggu keputusan Bupati. “Kalau bupati bilang akan terima CPNS, yang kita terima, Jika bupati bilang tidak, terpaksa sarolangun tidak ada penerimaan CPNS tahun ini. Kita tunggu saja keputusan bupati,” kata Thabroni.
Thabroni mengatakan, untuk pelamar dan formasi juga belum bisa dijelaskan, karena sarolangun belum memastikan apakah akan menerima CPNS.
“Yang jelasnya kita masih kekuranngan pegawai,pegawai kita sekarang berkisar lima ribu,sedangkan kebutuhan kita hampir enam ribu lebih, sebab kebutuhan masih banyak, seperti kebutuhan guru guru dipedesaan, kita tunggu saja keputusan Bupati,” ungkap Thabroni.
Prediksi Soal CPNS 2014, klik ini Soal CPNS
Bulan Juni ini, seperti dilansir dari laman daring resmi Menpan.go.id, agaknya kan menjadi kabar menggembirakan bagi sarjana dan diploma karena tahun 2014 ini, Pemerintah berencana membuka formasi CPNS untuk semua jurusan.
Latar belakang kebijakan ini untuk memberikan kesempatan pada para sarjana yang jurusannya tidak ada dalam formasi yang telah ditetapkan untuk mengisi jabatan tertentu. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Azwar Abubakar mengungkapkan sumber inspirasi dari kebijakan ini adalah dari pegawai bank-bank BUMN yang menerima pegawai dari semua jurusan asal sesuai dengan kriteria Bank tersebut.
“Bahkan ada seorang sarjana Teknik Nuklir yang pernah menjabat sebagai Direktur Utama sebuah bank BUMN, dan ternyata sukses,” ujarnya di sela-sela kuliah umum di Institut Teknologi Bandung (ITB), di Bandung.
Azwar menambahkan, beberapa bank besar seperti City Bank, Bank Mandiri, Bank BNI menerima pegawai dari semua jurusan, baik teknik, manajemen, ekonomi, akuntansi, sastra, pertanian, dan kehutanan. Kuncinya adalah pelatihan yang intensif di dalam. Setelah diterima, mereka dilatih terus menerus, dan ternyata banyak yang berhasil. “Kenapa kita tidak buat seperti itu,” imbuh Azwar.
Alasan lainnya, Azwar memahami bahwa dalam rekrutmen CPNS akhir-akhir ini, terdapat beberapa jurusan yang tidak ada formasinya. Oleh karena itu, dalam rekrutmen CPNS dan Aparatur Sipil Negara (ASN) pada umumnya, tetap ada formasi untuk jabatan fungsional tertentu dan akan dibuka formasi untuk semua jurusan.
“Jumlahnya tidak banyak, maksimal lima persen dari formasi. Jangan sampai mereka bilang, lulusan ini kok tidak ada formasinya,” ujarnya.
Rencananya, sekitar pertengah Juni ini pemerintah akan menetapkan formasi ASN dari masing-masing instansi pemerintah, untuk selanjutnya lowongannya diumumkan.
“Pelaksanaan pendaftaran dan test kompetensi dasar mudah-mudahan bisa dimulai pertengahan Juli, setelah pemilihan presiden,” tambah Menteri.
Prediksi Soal CPNS 2014, klik ini Soal CPNS
Menpan: PNS Berpolitik, Laporkan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar menegaskan, netralitas pegawai negeri sipil menjelang pemilihan presiden harus tetap dijaga. Jika ada PNS yang tidak netral dan cenderung memihak calon tertentu, Azwar meminta masyarakat untuk segera melaporkannya ke institusi terkait.
“PNS harus netral, jangan ikut politik. Itu prinsip. UU begitu mengaturnya. Kita kan sudah buat aturannya, ya nanti siapa atasannya ya silakan melapor,” ujar Azwar saat ditemui di Istana Wakil Presiden, Jakarta.
Azwar menyatakan, pihaknya tidak akan mengeluarkan lagi surat edaran kepada instansi pemerintah. Pasalnya, aturan soal netralitas PNS itu sudah masuk dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
Jika sudah ada PNS yang terbukti tidak netral, sebut Azwar, maka akan diberikan sanksi. Bentuk sanksi akan disesuaikan dengan tingkat kesalahan mulai dari teguran hingga pencopotan jabatan. “Presiden sudah katakan harus netral, sekarang apa lagi?” tambahnya.
Meski sudah mengimbau agar dilaporkan, hingga saat ini pihaknya belum menerima laporan adanya keterlibatan PNS dalam kampanye capres tertentu. Azwar menyadari banyak kepala daerah yang menjadi tim sukses dua calon presien yang ada.
Azwar mengingatkan, kepala daerah tidak boleh memobilisasi PNS di bawahannya untuk mendukung capres tertentu.
Sebelumnya, Seknas Jokowi menerima dua laporan dari Kabupaten Gunung Kidul, Yogyakarta. Di sana, babinsa dilaporkan melakukan kegiatan door to door untuk mengarahkan pilihan calon presiden tertentu.
Selain itu, Seknas Jokowi menerima laporan adanya pertemuan kepala desa yang dipanggil bupati untuk direkrut sebagai tim pemenagan Prabowo-Hatta. Dengan adanya laporan ini, Sekretaris Jenderal Seknas Jokowi Dono Prasetyo mengatakan, pihaknya belum akan melakukan langkah hukum karena masih belum ditemukan bukti-bukti pendukung.
“Kalau sudah ada bukti pasti, akan kami laporkan. Sekarang ini, kami mengimbau agar semua pihak waspada. Kalau perlu imbauan kami adalah difoto orang-orang seperti itu agar kami bisa sebarkan di media sosial,” kata Dono.
Prediksi Soal CPNS 2014, klik ini Soal CPNS
Juni, Pemerintah Buka Lowongan CPNS
Pemerintah kembali membuka penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) pada Juni 2014 di seluruh wilayah Republik Indonesia. Wakil Menteri PAN-RB, Eko Prasojo mengatakan pemerintah menyediakan 100.000 kursi untuk menjadi PNS dan Pegawai Pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK).
Dilansir laman Sekretariat Kabinet RI, Jum’at (30/5/2014), Eko menjelaskan dalam tahun ini, pemerintah membuka 100.000 formasi yang terdiri dari 60.000 orang untuk menjadi PNS dan 40.000 orang dengan status PPPK.
“PPPK itu bukan honorer atau pegawai tidak tetap, melainkan dikontrak minimal satu tahun dan bisa diperpanjang sesuai kebutuhan,” jelas Eko.
Ia menyebutkan, proses seleksi CPNS 2014 ini melanjutkan sistem yang telah dilakukan sebelumnya yaitu dengan online. Pelamar memasukan data lewat sistem online, lantas proses seleksi menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT).
“Jadi bisa diketahui hal yang tidak rasional soal jumlah pegawai yang dibutuhkan,” kata Eko.
Menurut Wakil Menteri PAN-RB itu, sistem yang lebih ketat juga diberlakukan pada Kementerian atau Lembaga (K/L) dan Pemda yang tak menggunakan sistem CAT. Mereka tidak akan diberi formasi.
Adapun pelaksanaan tes CPNS, lanjut Eko, akan dilakukan mulai pertengahan Juni hingga Oktober. “Tidak sekaligus satu hari, tapi bertahap agar lebih objektif,” ucap Eko.
Sementara itu, bagi daerah yang belum memiliki sistem CAT bisa dilakukan di 12 kantor regional Badan Kepegawaian Nasional (BKN) dan 2.400 titik lokasi kantor Kemendikbud yang telah melakukan uji profesi untuk guru.
Prediksi Soal CPNS 2014, klik ini Soal CPNS
Seluruh pejabat di daerah diminta tidak lagi datang ke Jakarta kalau hanya sekadar meminta formasi pegawai. Cukup menggunakan sistem e-formasi, setiap instansi bisa mengisi profil data kepegawaiannya dan dimasukkan ke sistem tersebut.
“Pak Menteri sudah melarang setiap pejabat daerah datang ke Jakarta untuk urusan kepegawaian. Larangan itu sudah dituangkan dalam Surat MenPAN-RB tentang Penerapan Sistim e-Formasi yang ditujukan ke PPK pusat dan daerah,” ungkap Deputi SDM Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) Setiawan Wangsaatmaja di kantornya, Kamis (5/6).
Penerapan sistem e-formasi ini, lanjutnya, untuk mempercepat proses administrasi serta menjamin keakuratan data terkait dengan peta jabatan, jumlah pengawai posisi penempatan pegawai, alokasi kekurangan, dan kelebihan pegawai.
“Kementrian/Lembaga dan pemda menyampaikan data profil masing-masing instansi melalui e-formasi,” ujarnya.
Ditambahkannya, untuk perencanaan SDM aparatur, penyusunan alokasi formasi ASN terlebih dahulu harus diajukan melalui e-formasi. Kemudian dikoreksi oleh tim KemenPAN-RB.
Prediksi Soal CPNS 2014, klik ini Soal CPNS
Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi akan menambah jumlah penerimaan CPNS tahun 2014 khusus untuk penyandang cacat.
Menurut Menteri PAN dan RB, Azwar Abubakar, akan dibuka lowongan untuk 300 orang kaum disabilitas. Sebelumnya, tahun 2013 hanya menerima 250 orang. Mereka, kata Azwar, bisa ditempatkan di slot khusus, misalnya untuk mengoperasikan komputer atau call center.
“Supaya kita juga bisa melatih dioptimalkan kemampuannya. Minimal komputer kan di mana-mana ada,” kata Azwar di Kantor Wakil Presiden, Jakarta, Jumat 6 Juni 2014.
Tak hanya kaum disabel, Azwar juga harus mencari para dokter spesialis untuk ditempatkan di puskesmas di berbagai daerah. Hal ini, untuk mendorong program BPJS Kesehatan agar berjalan dengan baik.
“Pemerintah mengeluarkan uang sekian triliun, tetapi tenaganya juga harus cukup. Kita imbangi, nanti kerjasama dengan Depkes daerah mana saja yang dibutuhkan,” kata dia.
Untuk dokter sendiri dibutuhkan 3000 orang. Sehingga semua puskesmas diwajibkan ada dokter. “Kalau tidak ada dokter, namanya bukan rumah sakit itu,” ujar Azwar.
Selain itu, untuk mencegah agar para sarjana pintar tak pergi atau direbut oleh negara lain, pemerintah juga akan mengadakan perekrutan khusus untuk para sarjana pintar agar bisa menjadi pegawai negara.
“Kita buat tim untuk perekrutan untuk masuk ke LIPI, BPPT, jadi orang-orang itu jangan dicuri luar negeri. Walaupun pembayaran tidak memuaskan, minimal kita merangkullah,” ucapnya.
Perekrutan khusus tak hanya dilakukan untuk para sarjana pintar, tetapi perekrutan guru dan perawat di daerah seperti Papua dan Maluku. Menurut Azwar, anak-anak lulusan SMA di daerah itu akan direkrut masuk PNS, kemudian, akan dilatih menjadi guru atau perawat dengan beasiswa.
“Sekarang kadang nggak tamat SMP gurunya, ini kan nggak sehat,” kata dia.
Sementara, secara keseluruhan tahun 2014 akan dibuka lowongan sebanyak 100 ribu. Untuk pusat 35.000 dan daerah 65.000. Sementara ujiannya, akan dilakukan pada 2 Juli 2014. “Bulan ini kita beri kematangan formasi,” terangnya.
Atas kebijakan-kebijakan itu, Azwar menyatakan, Wakil Presiden Boediono sangat mendukungnya. “Beliau setuju, berikan dukungan yang kuat. Apa yang baik ini perlu diberikan,” ujarnya.
Prediksi Soal CPNS 2014, klik ini Soal CPNS
Siapkan Lowongan CPNS, Boyolali Ajukan 2.000 Formasi
Pemerintah pusat hingga kini belum mencabut kebijakan moratorium perekrutan calon pegawai negeri sipil (CPNS), terutama bagi daerah yang persentase belanja pegawainya lebih dari 50 persen. Namun Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Boyolali tahun ini berancang-ancang mengadakan seleksi CPNS dari formasi umum. Sekitar 2.000 formasi CPNS diajukan Pemkab kepada pemerintah pusat.
Hal itu diakui Sekretaris Daerah (Sekda) Boyolali, Sri Ardiningsih, ketika ditemui wartawan di sela-sela Job Market Fair (JMF) 2014 di Wisma Haji Boyolali
“Saat ini kami memang belum dapat formasi dari pusat. Nanti kalau sudah dapat “lampu hijau”, ya langsung kami laksanakan [seleksi CPNS dari formasi umum]. Secara prinsip, dana juga siap,” ujar Sekda.
Pengajuan formasi CPNS kepada pemerintah pusat tersebut, jelas Sekda, berdasarkan tingginya kebutuhan pegawai di lingkungan Pemkab Boyolali terlebih dengan adanya kebijakan moratorium.
Diungkapkan dia, saat ini, kekurangan pegawai tidak hanya pada tenaga kesehatan dan pendidikan, melainkan juga pada staf administrasi yang berkaitan dengan layanan publik. Setiap tahun rata-rata jumlah PNS di Boyolali yang purna tugas mencapai 400-500 orang. Sehingga jika kebijakan moratorium tidak dicabut, lima tahun ke depan Boyolali diperkirakan akan mengalami krisis pegawai.
“Memang kalau moratorium terus dijalankan, lima tahun lagi akan terjadi krisis pegawai,” tandasnya.
Dijelaskannya, sebelum kebijakan moratorium diberlakukan, Boyolali memiliki sekitar 13.000 PNS. Namun saat ini jumlah tersebut berkurang drastis karena usia pensiun tidak dibarengi dengan perekrutan CPNS baru. Setidaknya untuk jabatan kepala bagian, yang semula memiliki tiga staf saat ini hanya punya satu staf. Meskipun di satu sisi diakuinya, kinerja pelayanan kepada masyarakat oleh Pemkab saat ini telah didukung pula dengan teknologi komputer.
“Contoh kecilnya kalau dahulu bikin surat harus dengan mesin ketik secara manual, sekarang menggunakan komputer, menjadi lebih ringan,” jelas dia.
Namun kondisi tersebut dikatakannya juga menjadi tantangan bagi para pegawai untuk bekerja lebih giat dalam menjalankan kewajiban masing-masing.
Di sisi lain, Sekda mengakui kebijakan perpanjangan usia pensiun bagi PNS juga cukup membantu Pemkab di tengah kekurangan pegawai, kecuali untuk bidang pendidikan.
“Karena sejak awal usia pensiun PNS guru 60 tahun. Sehingga khusus untuk tenaga pendidikan, tidak signifikan,” pungkasnya.
Prediksi Soal CPNS 2014, klik ini Soal CPNS
Penerimaan Bintara Polri Tahun 2011
Penerimaan bintara polri tahun 2011 by Saffa
Ayo yang mau menjadi Polisi………. silakan
Komitmen Polri dalam mewujudkan rekruitmen dan seleksi anggota Polri melalui prinsip-prinsip: bersih, transparan, akuntabel dan humanis, dirintis sejak tahun 2007. Komitmen tersebut pada tahun 2007, mendapat penghargaan dari MURI melalui penganugrahan kepada Polri atas prestasi pemrakarsa penyelenggaraan seleksi personel Polri secara bersih, transparan, akuntabel dan humanis. Selanjutnya pada tahun 2008, komitmen tersebut dilanjutkan kembali melalui salah satu program unggulan Polri melalui Quick Wins transparansi rekrutmen personel Polri yang merupakan produk utama Polri yang mempunyai daya ungkit kuat (key leverage) dan manfaatnya bisa langsung dirasakan oleh masyarakat, dan dapat direalisasikan serta hasilnya bisa diukur..
Keberhasilan Polri dalam mewujudkan prinsip-prinsip tersebut, pada tahun 2008, diakui oleh Sucofindo International Certification Services melalui penghargaan ISO 9001:2000 dalam menerapkan sistem manajemen mutu pada proses penerimaan Taruna Akpol Tingkat Pusat. Selanjutnya pada tahun 2010, Polri berhasil meningkatkan prestasi tersebut, melalui perolehan ISO 9001:2008 pada proses penerimaan Perwira Polri Sumber Sarjana Tingkat Pusat dan keberhasilan dalam meningkatkan ISO 9001:2000 menjadi ISO 9001:2008 pada proses penerimaan Taruna Akpol Tingkat Pusat
Program unggulan Polri di bidang rekruitmen, merupakan salah satu bentuk implementasi Polri dalam menjalankan Reformasi Birokrasi Polri yang merupakan bagian dari Reformasi Birokrasi Pemerintah, yang diatur dalam Per-Men PAN No. 15 Tahun 2008 tentang pedoman umum pelaksanaan reformasi Birokrasi, dengan tujuan khusus menciptakan birokrasi yang bersih, efesien dan produktif, transparan, melayani dan birokrasi yang terdesentralisasi, guna mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance).
Tata Cara Registrasi
Peserta membuka website di http://www.penerimaan.polri.go.id
Setelah terbuka peserta memilih menu registrasi
Selanjutnya klik pilihan “Penerimaan Taruna/i Akademi Kepolisian” atau “Penerimaan Inspektur Polisi Sumber Sarjana” atau “Penerimaan Brigadir Polisi” sesuai dengan minat
Setelah terbuka isikan form secara lengkap dan benar (tidak dipalsukan) sesuai dengan dokumen yang dimiliki peserta
Setelah mengisi data, peserta agar memasukkan kode verifikasi sesuai gambar yang muncul pada kolom registrasi
Selanjutnya peserta memasukkan password sesuai pilihan peserta (minimal 4 huruf/karakter) selanjutnya klik tombol “DAFTAR”
Selanjutnya akan muncul pesar informasi “Selamat anda sudah mengisi form registrasi dengan benar, no registrasi ini harap disimpan dengan baik karena akan digunakan untuk penukaran no polda di masing-masing polda. Jika hilang dapat menghubungi polda masing-masing
Berdasarkan hasil registrasi tersebut diatas, peserta datang ke Polda sesuai form registrasi dengan membawa persyaratan lengkap dan menunjukkan no registrasi yang diperoleh sewaktu pendaftaran online kepada panitia daerah
Anda dapat mendownload tata cara registrasi. Klik link ini
*) jika internet mengalami gangguan, registrasi dapat dilakukan di polda atau polres setempat
Agenda / Jadwal Pelaksanaan Penerimaan Bintara Polri :
7 – 14 Jan 2011 : Pendaftaran
7 – 15 Jan 2011 : Rikmin Awal
16 Jan 2011 : Pengumuman Rikmin Awal
17 – 27 Jan 2011 : Rikkes 1
28 Jan 2011 : Pengumuman Rikkes 1
29 – 30 Jan 2011 : Rik Psi
30 Jan 2011 : Pengumuman Rik Psi
1 – 2 Peb 2011 : Ujian Akademi
2 Peb 2011 : Pengumuman Ujian Akademi
4 – 6 Peb 2011 : Rikkes II
7 Peb 2011 : Pengumuman Rikkes II
8 – 9 Peb 2011 : Ujian Jasmani
10 Peb 2011 : Pengumuman Ujian Jasmani
11 – 12 Peb 2011 : Rikmin Akhir
13 Peb 2011 : Pengumuman Rikmin Akhir
Bagi yang berminat menjadi Polisi, silakan mendaftar melalui :
www.penerimaan.polri.go.id
Penerimaan Bintara Polri Tahun 2011
Penerimaan bintara polri tahun 2011 by Saffa
Ayo yang mau menjadi Polisi………. silakan
Komitmen Polri dalam mewujudkan rekruitmen dan seleksi anggota Polri melalui prinsip-prinsip: bersih, transparan, akuntabel dan humanis, dirintis sejak tahun 2007. Komitmen tersebut pada tahun 2007, mendapat penghargaan dari MURI melalui penganugrahan kepada Polri atas prestasi pemrakarsa penyelenggaraan seleksi personel Polri secara bersih, transparan, akuntabel dan humanis. Selanjutnya pada tahun 2008, komitmen tersebut dilanjutkan kembali melalui salah satu program unggulan Polri melalui Quick Wins transparansi rekrutmen personel Polri yang merupakan produk utama Polri yang mempunyai daya ungkit kuat (key leverage) dan manfaatnya bisa langsung dirasakan oleh masyarakat, dan dapat direalisasikan serta hasilnya bisa diukur..
Lowongan Kerja Bank BPD DIY (Exp : 06 Januari 2011)
Andakah Yang Kami Cari?
Bank BPD DIY membutuhkan tenaga profesional yang berpengalaman dan sanggup bekerja keras untuk menempati posisi:
1. ACCOUNT OFFICER (AO)
Bertanggung jawab terhadap pengelolaan kredit komersial, pemasaran dana dan jasa bank serta pembinaan nasabah dana dan kredit.
2. MARKETING OFFICER (MO)
Bertanggung jawab terhadap pemasaran produk dan jasa bank.
Lowongan Kerja Garuda Indonesia (Exp : 25 Januari 2011)
Lowongan Kerja BUMN Garuda Indonesia Bulan Januari 2011 kedua…
Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company’s grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia’s employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company’s productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.
BKD Pelalawan Siap Umumkan Nilai CPNS
Laporan BUNYAMIN, Pangkalankerinci
bunyamin@riaupos.com
Rencana pemerintah mencantumkan nilai hasil tes tertulis CPNS mendapat dukungan luas. Dukungan juga datang dari sejumlah anggota DPRD Pelalawan, salah satunya Wakil Ketua Komisi A Markarius Anwar. Kepada wartawan Rabu (29/12), politisi PKS ini menilai, rencana penerintah itu merupakan langkah bijak.
‘’Melampirkan nilai ujian CPNS pada pengumuman kelulusan itu sangat baik. Saya kira semua peserta ingin tahu dapat nilai berapa. Sehingga yang tidak lulus dapat memahami kenapa dia tidak lulus,’’ kata Markarius Anwar, kemarin.
Hasil Tes CPNS Kota Batam Tahun 2010
P E N G U M U M A N
NOMOR : 913 /BKD-PK/XII/2010
TENTANG
HASIL SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
DARI PELAMAR UMUM DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BATAM
TAHUN ANGGARAN 2010
Membaca Berita Acara Universitas Indonesia tentang Pengolahan Data/Pemindaian Untuk Lembar Jawaban Komputer (LJK) Hasil Ujian Seleksi CPNSD Nomor : 23-GP/H2.F12/PPST/ADM.02/2010 tanggal 22 Desember 2010 serta daftar Peringkat Nilai HasilL Ujian Seleksi CPNSD Kota Batam Tahun 2010, dan berdasarkan Keputusan Walikota Batam Nomor : KPTS. 217/BKD-PK/XII/2010 tanggal 23 Desember 2010 tentang Kelulusan Peserta Seleksi CPNSD Kota Batam dari Pelamar Umum Formasi Tahun 2010, WALIKOTA BATAM dengan ini mengumumkan nama-nama Peserta dari Pelamar Umum yang dinyatakan Lulus Seleksi CPNSD Kota Batam Tahun 2010 sebagaimana terlampir.
Hasil Tes CPNS BPN Tahun 2010
PENGUMUMAN
Nomor 10/Peng-100/XII/2010
TENTANG
HASIL UJIAN SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
PENDIDIKAN MAGISTER (S2), SARJANA (S1), DIPLOMA III (DIII), DAN DIPLOMA I (DI) BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
FORMASI TAHUN 2010
1. Berdasarkan Keputusan Kepala Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia Nomor 415/KEP-100.3.21/XII/2010 tanggal 21 Desember 2010 tentang Penetapan Peserta yang Dinyatakan Lulus Ujian Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia Formasi Tahun 2010, dengan ini diumumkan bahwa peserta ujian dengan pendidikan Magister (S2) dan Sarjana (S1) yang dinyatakan lulus ujian wawancara dan peserta ujian dengan pendidikan Diploma III (DIII) dan Diploma I (DI) yang dinyatakan lulus ujian tertulis adalah sebagaimana tercantum dalam daftar terlampir.
Hasil Tes CPNS Kab Sampang Tahun 2010
P E N G U M U M A N
Nomor : 810/ /434.206/2010
TENTANG
DAFTAR NAMA PESERTA UJIAN PENERIMAAN
CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH KABUPATEN SAMPANG
FORMASI PELAMAR UMUM TAHUN 2010 YANG DINYATAKAN LULUS
Terpopuler.Wordpress.com 